{"id":170,"date":"2020-01-31T22:00:04","date_gmt":"2020-01-31T22:00:04","guid":{"rendered":"http:\/\/katiacividini.com\/blog\/?p=170"},"modified":"2021-08-31T18:14:33","modified_gmt":"2021-08-31T18:14:33","slug":"stress-lavoro-correlato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/katiacividini.com\/blog\/stress-lavoro-correlato\/","title":{"rendered":"Stress Lavoro Correlato"},"content":{"rendered":"
<\/div>

\"Stress<\/p>\n

Cos\u2019\u00e8 lo stress?<\/strong><\/h3>\n

Seyle nel 1936 defin\u00ec lo stress come una reazione aspecifica dell\u2019organismo a quasi ogni tipo di esposizione, stimolo e sollecitazione.<\/p>\n

E\u2019 una risposta psicofisica a compiti di natura emotiva, cognitiva o sociale che la persona percepisce come eccessivi.<\/p>\n

Questo significa che un evento stressante per qualcuno potrebbe non esserlo per altri e che uno stesso evento in fasi di vita diverse pu\u00f2 risultare pi\u00f9 o meno stressante.<\/p>\n

Lo stress \u00e8 una risposta psicofisica naturale e pu\u00f2 avere la funzione benefica di attivare risorse e guidarci alla risoluzione di problemi.<\/strong><\/span><\/p>\n

L\u2019eustress <\/span><\/strong>(lo stress buono<\/em>) \u00e8 quello che quotidianamente ci aiuta ad affrontare e a superare le varie sfide che la vita ci propone, come le maggiori responsabilit\u00e0 che una volta assolte ci fanno sentire pi\u00f9 soddisfatti e con un pi\u00f9 alto grado di autostima.<\/p>\n

Lo stress, quindi, non \u00e8 una malattia, ma una sua esposizione prolungata nel tempo pu\u00f2 causare problemi di salute mentale e fisica<\/strong>.<\/span> In questo caso si parla di distress<\/strong><\/span> (lo stress cattivo<\/em>), termine che indica lo stress cos\u00ec come comunemente lo intendiamo.<\/p>\n

Lo stress sul posto di lavoro<\/strong><\/h3>\n

Trasportando tale concetto nel mondo del lavoro, si arriva alla definizione di stress da lavoro correlato come esito patologico di un processo che colpisce i lavoratori che vengono sottoposti a condizioni lavorative non in linea con un equilibrato svolgimento psico-fisico della loro attivit\u00e0.<\/p>\n

Pi\u00f9 precisamente, tale condizione si verifica quando il lavoratore avverte uno squilibrio tra le richieste che gli vengono fatte nell\u2019ambiente di lavoro e le sue capacit\u00e0 individuali<\/strong><\/span>, percependosi come \u201cnon in linea con le aspettative\u201d <\/em>riposte nei suoi confronti.<\/p>\n

Ecco pu\u00f2 essere generato da diversi fattori tra cui:<\/p>\n

    \n
  • Eccessivo carico di lavoro<\/li>\n
  • Orari e turni di lavoro<\/li>\n
  • Scorretta organizzazione del lavoro<\/li>\n
  • Carenza di comunicazione e\/o di informazione<\/li>\n
  • Ambiguit\u00e0 nella definizione della carriera professionale e del ruolo del lavoratore all\u2019interno dell\u2019azienda<\/li>\n
  • Carenze infrastrutturali del luogo di lavoro (ad esempio, insufficiente illuminazione, scarse condizioni igieniche, spazi troppo ristretti, etc.)<\/li>\n<\/ul>\n

    Sintomi da stress lavoro correlato<\/strong><\/h3>\n

    Come abbiamo detto lo stress, di per s\u00e9, non \u00e8 una condizione patologica. Quando, tuttavia, diventa eccessivo e l\u2019esposizione allo stesso si protrae per troppo tempo<\/strong><\/span> possono verificarsi delle patologie strettamente correlate, producendo effetti negativi sulla salute fisica, emotiva e psicologica del lavoratore<\/strong>.<\/span><\/p>\n

    I sintomi della presenza di problemi di stress possono essere raggruppati in quattro categorie:<\/p>\n

      \n
    • Organizzativi<\/em> (assenteismo, turn over, bassa qualit\u00e0 nelle prestazioni, difficolt\u00e0 relazionali)<\/li>\n
    • Comportamentali<\/em> (indecisione e insicurezza, irrequietezza, diffidenza, impulsivit\u00e0 crescente)<\/li>\n
    • Psicologici<\/em> (ridotta concentrazione, nervosismo, stato ansioso, pessimismo, autocritica esagerata)<\/li>\n
    • Fisici-Psicosomatici<\/em> (disturbi dell\u2019alimentazione, disturbi respiratori, disturbi del sonno, disturbi dermatologici)<\/li>\n<\/ul>\n

      \"Stress<\/p>\n

      Gli obblighi del datore di lavoro <\/strong><\/h3>\n

      Da gennaio 2011 il datore di lavoro ha l\u2019obbligo di effettuare la valutazione del rischio da stress lavoro correlato.<\/p>\n

      Il Testo unico sulla salute e sicurezza negli ambienti di lavoro [D. Lgs. 81\/2008]<\/strong><\/span> ha infatti inserito tra i rischi di cui occorre obbligatoriamente effettuare la valutazione anche il rischio da stress lavoro correlato.<\/p>\n

      In base alla legge, il datore di lavoro ha l\u2019obbligo di garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori<\/strong><\/span>. Tale obbligo si traduce nella necessit\u00e0 di adottare tutte le misure di prevenzione e di sicurezza necessarie a tutelare efficacemente la salute dei dipendenti ed evitare che la prestazione di lavoro diventi fonte di infortuni o di malattie professionali.<\/p>\n

      La tutela della salute del dipendente quindi non si ferma alla sola salute fisica, ma comprende anche quella psicologica.<\/p>\n

      Stress da lavoro correlato: cosa fare?<\/strong><\/h3>\n

      Se un lavoratore, a causa di fattori legati all\u2019ambiente di lavoro, sviluppa una patologia di stress da lavoro correlato pu\u00f2 chiedere il risarcimento del danno <\/strong><\/span>al datore di lavoro.<\/p>\n

      Per poter ottenere tale risarcimento, il lavoratore deve dimostrare:<\/p>\n

        \n
      • il nesso causale tra le patologie riscontrate e lo stress da lavoro correlato;<\/li>\n
      • la mancata adozione da parte del datore di lavoro delle misure di sicurezza volte a prevenire il rischio;<\/li>\n
      • l\u2019entit\u00e0 del danno subito.<\/li>\n<\/ul>\n

        Relativo all\u2019ultimo punto, per il lavoratore sar\u00e0 opportuno ottenere una perizia<\/strong><\/span> che accerti la percentuale di danno biologico<\/span><\/strong> sofferta a causa dello stress da lavoro correlato. Inoltre, essendo il danno derivante da una malattia professionale, il lavoratore potr\u00e0 ottenere anche le apposite tutele previste dall\u2019Inail<\/strong><\/span>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Cos\u2019\u00e8 lo stress? Seyle nel 1936 defin\u00ec lo stress come una reazione aspecifica dell\u2019organismo a quasi ogni tipo di esposizione, stimolo e sollecitazione. E\u2019 una risposta psicofisica a compiti di… <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[7],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/katiacividini.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/170"}],"collection":[{"href":"https:\/\/katiacividini.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/katiacividini.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/katiacividini.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/katiacividini.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=170"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/katiacividini.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/170\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":216,"href":"https:\/\/katiacividini.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/170\/revisions\/216"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/katiacividini.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=170"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/katiacividini.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=170"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/katiacividini.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=170"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}